Le 16 décembre 2023, lors de la cérémonie inaugurale des Digiewomen Awards, Mme Anne-Marie Dworaczek Bendome, journaliste chevronnée et fondatrice de DBNEWS, s’est vu décerner le prestigieux titre de « Femme Web Journaliste de l’Année 2023 ».

Cette cérémonie d’exception a mis à l’honneur 18 femmes remarquables, illustrant l’excellence féminine dans l’univers numérique. En raison de l’absence de Mme DWORACZEK-BENDOME du territoire gabonais, c’est son frère, M. Marcel ABEKE, Ministre du Pétrole, qui a eu l’honneur de recevoir la distinction en son nom. La remise du prix s’est tenue dans un cadre prestigieux, à l’immeuble du Pétrole, en présence de la 2ᵉ adjointe au Maire de Libreville, Mme Annie Chrystel Limbourg Iwenga et de Madame BAGUELA Epse SORO, co-fondatrices des « Digiewomen Awards « .

Portrait

Anne-Marie Dworaczek Bendome est une journaliste indépendante franco-gabonaise qui s’est fait un nom dans le paysage médiatique africain grâce à son engagement et sa détermination. Née le 22 octobre 1962 à Libreville au Gabon, elle a suivi une formation en communication à l’ISCOM de Paris, obtenant un BTS en 2005. Sa carrière professionnelle est marquée par une expérience variée. Depuis 2008, Anne-Marie exerce en tant que journaliste indépendante et blogueuse. Elle est la fondatrice et directrice de publication du blog « DB-NEWS », une plateforme qui promeut la libre expression et la diffusion d’informations indépendantes. 

Connue sous le pseudonyme « AMDB », elle se décrit comme une personne passionnée et engagée, luttant pour la justice sociale et la liberté d’expression. Son approche journalistique est caractérisée par un esprit critique affirmé et une volonté de ne rien lâcher face aux injustices. Au-delà de son activité journalistique, Anne-Marie est également impliquée dans des actions humanitaires.

Elle a fondé la « FONDATION DU GABON ET DE L’AFRIQUE » en 1999 et est membre du Grand Prix Humanitaire de France. Malgré les controverses et les attaques dont elle a pu faire l’objet, Anne-Marie Dworaczek Bendome reste fidèle à ses convictions, continuant à militer pour un monde plus juste et équitable. Elle se présente comme une voix indépendante et engagée, refusant l’indifférence et conservant un esprit critique face aux enjeux sociaux et politiques. Sur le plan personnel, Anne-Marie est mère de deux enfants, Rodrigue et Anne-Cécile, qu’elle considère comme sa plus grande réussite et sa passion.

L’évolution du leadership féminin dans le secteur numérique au Gabon

L’évolution du leadership féminin dans le secteur numérique au Gabon est en progression grâce à des politiques de discrimination positive et des initiatives de formation. Cependant, des défis économiques, culturels et éducatifs persistent, limitant la pleine participation des femmes dans ce domaine. Les efforts continus pour autonomiser les femmes et les encourager à embrasser les métiers numériques sont essentiels pour une croissance inclusive et durable.

Contexte et Initiatives

Politiques de Discrimination Positive :

Le Gabon a adopté une politique de discrimination positive pour encourager la participation des femmes dans le secteur des TIC (Technologies de l’Information et de la Communication).

Le programme « Former ma génération 5000 » en partenariat avec l’UNESCO vise à former des femmes aux TIC et à les autonomiser.

Décennie de la Femme Gabonaise (2015-2025) :

En 2015, le Gabon a décrété la période 2015-2025 comme la « décennie de la femme gabonaise » pour améliorer la représentativité des femmes dans tous les domaines, y compris le numérique.

Statistiques et Croissance. Participation Féminine dans le Numérique

• Formation et Emploi
  En 2022, la Journée de la Femme Digitale (JFD) a lancé un accélérateur de croissance à Libreville pour former plus de 500 femmes chaque année et lancer cinq start-ups fondées par des femmes. Malgré ces initiatives, les femmes représentent encore une minorité dans les métiers numériques, en partie à cause des taux d’échec élevés dans les matières scientifiques et des coûts élevés de formation.

Leadership Féminin

• Postes de Responsabilité :
• Les femmes occupent des postes de responsabilité dans le secteur des TIC au Gabon, bien que leur nombre soit encore limité par rapport à leurs homologues masculins. En 2023, des conférences nationales sur le leadership féminin ont été organisées pour encourager davantage de femmes à s’investir dans le numérique.

Défis et Obstacles

Facteurs Économiques et Culturels :

Les deux tiers des femmes gabonaises vivent dans la précarité, ce qui freine leur accès à la formation dans les TIC. Les métiers du numérique sont encore mal connus et peu attractifs pour les jeunes filles et femmes gabonaises.

Formation et Motivation :

Un manque de formation de base et de culture de l’entrepreneuriat chez les femmes est un obstacle majeur. Les femmes souffrent souvent du syndrome de l’imposteur et manquent de motivation et de confiance en elles.

Infographie sur les Digiewomen Awards. Catégories :

1. Catégorie Technique
   • Femme infographe de l’année
   • Femme développeuse de l’année
   • Femme ingénieure réseau de l’année
   • Femme data scientist de l’année
   • Femme cybersécurité de l’année
   • Femme innovation technologique de l’année
2. Catégorie Management
   • Femme manager de l’année
   • Femme entrepreneure de l’année
   • Femme startuppeuse de l’année
   • Femme dirigeante de l’année
   • Femme responsable de projet de l’année
   • Femme consultante de l’année
3. Catégorie Influenceuse
   • Influenceuse digitale de l’année
   • Blogueuse de l’année
   • Vlogueuse de l’année
   • Créatrice de contenu de l’année

DigieWomen Awards

Le DigieWomen Awards se distingue comme une reconnaissance d’excellence qui met à l’honneur le leadership féminin dans le monde numérique en pleine mutation. Cette distinction valorise les femmes pionnières qui, par leur vision et leur audace, transforment le paysage de l’entrepreneuriat digital, bousculant ainsi les codes établis de l’innovation et de la créativité. En saluant le mérite et la détermination des femmes dans cet écosystème dynamique, le DigieWomen Awards devient un catalyseur pour la prochaine vague de leaders féminins. Cette initiative ne se contente pas de célébrer leurs accomplissements remarquables ; elle met également en lumière leur résilience face aux obstacles spécifiques qu’elles rencontrent dans un secteur historiquement masculin. Ainsi, le DigieWomen Awards s’affirme comme un tremplin vers un avenir numérique plus équilibré et inclusif.

Femmes et numériques

Sous l’impulsion de Mme Annie Chrystel Limbourg Iwenga et de Madame BAGUELA Epse SORO Christine, le DigieWomen Awards Gabon s’affirme comme un vecteur puissant de diversité et d’inclusion dans l’écosystème numérique national. Cette initiative pionnière cultive un terreau fertile pour l’innovation, nourri par la richesse des perspectives féminines. En valorisant ces figures inspirantes, le programme catalyse l’autonomisation économique des femmes gabonaises et forge la voie vers un avenir digital où équité et inclusivité sont les maîtres-mots.

Rédaction DBNEWS