Discrimination au travail : le combat de Stacey Macken, ancienne salariée de BNP Paribas
Discrimination au travail : le combat de Stacey Macken, ancienne salarié de chez BNP Paribas
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Discrimination au travail : le combat de Stacey Macken, ancienne salariée de BNP Paribas

Une femme, Stacey Macken, banquière Londonienne, s’est battue et a gagné une affaire de discrimination sexuelle, après avoir affirmé avoir été payée des centaines de milliers de livres de moins qu’un collègue masculin,  et avait été victime d’une farce ivre qui consistait à laisser un chapeau de sorcière sur son bureau.

Discrimination au travail : le combat de Stacey Macken, ancienne salariée de BNP Paribas
Discrimination au travail : le combat de Stacey Macken, ancienne salarié de chez BNP Paribas

Stigmatisation

Stacey Macken a poursuivi le bureau londonien de BNP Paribas pour 4 millions de livres sterling sur la base d’une rémunération inégale, affirmant qu’elle avait été victime de discrimination en raison de son sexe et payée beaucoup moins qu’un collègue masculin avec le même titre de poste. Elle a également affirmé avoir été victime de harcèlement.

Macken a été recruté avec un salaire annuel de 120 000 £. Mais quelques mois plus tard, un collègue masculin a été embauché sous le même titre de poste pour 160000 £. 

Ce même collègue a remporté environ 237 000 £ de primes sur une période de cinq ans, sept fois plus que les 33 000 £ combinés offerts à Macken.

Un tribunal du travail de Londres a appris que Macken était souvent brutalement renvoyée par l’un de ses patrons, qui repoussait ses questions en disant «pas maintenant Stacey». L’expression a été utilisée si fréquemment que ses collègues ont commencé à utiliser l’expression sarcastique.

Un autre patron a soumis Macken à des histoires grossières, dont une sur un ami, qui a participé à un jeu de rôle sexuel avec sa femme qui impliquait des fantasmes sur des travailleuses du sexe. 

Le même banquier principal répondait également au téléphone à des amis en disant «hey sexy» ou «hey fuckface».

Macken a déclaré à ses collègues qu’elle n’était pas à l’aise de travailler avec ses collègues masculins peu de temps après avoir rejoint la banque française en 2013, lorsqu’ils ont laissé un chapeau de sorcière noir de style Halloween sur son bureau après une séance d’alcool.

Georgina Chapman, ancienne assistante personnelle de l’un des patrons de Macken, a déclaré: «Je soupçonnais que c’était l’un des membres de l’équipe en état d’ébriété, car ils étaient les seules personnes dans cette zone du bureau la veille au soir, ce qui, combiné à leur ivresse, les a rendus les plus susceptibles de l’avoir fait.  «Stacey était visiblement bouleversée et m’a confié qu’elle se sentait vraiment mal à l’aise de travailler avec ces collègues masculins, sachant que l’un d’entre eux avait délibérément fait tout son possible pour laisser un chapeau de sorcière sur son bureau. »

Discrimination au travail : le combat de Stacey Macken, ancienne salariée de BNP Paribas
Stacey Macken a été recrutée avec un salaire de 120 000 £, mais peu de temps après, un homme a été embauché sous le même titre d’emploi avec 160 000 £.

 

Egalité Homme -Femme

Le tribunal a appris que la communication était tendue entre Macken et la haute direction, peu de temps après avoir déposé un grief auprès de BNP Paribas au sujet de sa rémunération, et affirmé qu’elle faisait l’objet d’examens de performance hostiles.

Elle n’a reçu aucun bonus en 2017, lorsque ses patrons ont noté : « L’incapacité de Stacey à accepter des retours constructifs… a conduit à une cascade de commentaires, d’accusations et de récriminations qui a conduit à la rupture de sa relation avec la direction de la banque. »

Son collègue masculin a reçu 70 000 £ de bonus cette année-là.

Un juge du tribunal du travail a confirmé ses plaintes pour inégalité de salaire et discrimination, mais a rejeté les plaintes pour harcèlement. On ne sait pas encore combien elle pourrait recevoir en compensation de BNP Paribas, où elle est toujours employée.

BNP Paribas a refusé de commenter.

 

DBNEWS avec THE GUARDIAN
15 mars 2021

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